比特币注册|比特币计算有什么用
保定市總工會 > 女工風采
女工風采 >> 返回 您當前所在位置:保定市總工會 > 女工風采 > 正文

“半邊天”譜寫巾幗不讓須眉凌云志——我省工會女職工組織五年建設發展綜述

更新時間:2014-03-14 17:30:00點擊次數:9647次

       這是激情飛揚的五年,更是我省工會女職工工作與時俱進、開拓創新的五年。

   自2009年至今五年間,全省各級工會女職工組織服務大局、凝心聚力、銳意進取,以服務基層、服務廣大女職工為己任,在全省科學發展、綠色崛起的宏偉藍圖中描繪出濃墨重彩的一筆。

     五年間,全省各級工會女職工組織精心為女職工搭建建功立業素質提升平臺,讓巾幗英雄展示風采,在實現“中國夢”的愿景中體現個人價值,實現美好愿望。

    五年間,我省各級工會女職工組織積極探索維護女職工權益的有效方法和途徑,為女職工實打實辦事、心貼心服務。在困難女職工遇困無助時,用“娘家人”的溫暖情懷施以援手、給予關愛。

    五年間,各級工會女職工組織固本強基、創新機制,加強女職工組織自身建設步伐,讓女職工工作科學、有序、規范發展。在抓大事、抓善事、抓要事、抓有影響的事的總體思路部署中,呈現了女職工工作突出特色、突出實效、突出質量的態勢。

    ■搭平臺  素質提升創未來

    武慧芳是石家莊建設集團一名下崗女工,她幸運地“上”了石家莊市裕華區東苑街道辦事處工會成立的女職工學校,學習了家政技能,成為一名家政員,順利實現了再就業。無極縣農民工李亞叢通過在女職工學校充電,成功創立了“永愛家政公司”,當上了女老板,實現了個人夢想。

    華藥集團、石家莊印鈔有限公司等企業都開辦了女職工學校。華藥集團銷售分公司銷售業務員任曲輝參加了學校舉辦的“競爭意識”培訓后,學以致用,一舉拿下寧波市場,成為銷售團隊業務骨干,被華藥集團工會授予“鐵人”稱號。

    石家莊印鈔有限公司的女職工學校,除了教授專業技能知識,還開辦了業余愛好培訓班,許多有才華的女職工因此脫穎而出。封包班女工陳艷萍就因愛好寫作,文筆好,調到了公司工會,成為一名女工委員……

    一個個鮮活的事例,無不印證著女職工學校在提升女職工素質方面起到的重要作用。石家莊市總工會自五年前建立全省首家工會女職工學校以來,至今已建立工會女職工學校352個,全市有10.6萬余名女職工學歷得到了提升,7萬余名女職工技術等級上了一個臺階。此外,石家莊市還率先在全省建立了鄉村女職工學校,指導石家莊供電公司、石鋼集團等企業建立起女職工網絡學校,讓更多女職工方便快捷地學習到專業技能,有力地提升了自身素質。同時,石家莊市各級工會女職工組織還把女職工提升素質建功立業工程與職工經濟技術創新工程結合起來,相繼舉辦了各具特色的崗位練兵、技術比武、勞動競賽等活動,全市80%以上的女職工都參加了勞動競賽。石家莊市總工會女職工委員會舉辦的“首屆全市女天車工技能大賽”,吸引了500余名女天車工參加,獲得前10名的佼佼者還在獎勵和晉升技術等級方面獲得優先權。

    石家莊市總工會開展的女職工素質提升工程,是我省女職工組織建設的一個縮影。自2009年以來,全省各級工會女職工組織每年都組織75%以上的女職工參與女職工建功立業素質提升活動,組織崗位練兵、技術比武3.5萬場,參賽女職工212.4萬人;女職工提出并實施合理化建議5.6萬余條,創經濟效益4.5億元。

    ■樹典型  建功立業當先鋒

    在古城保定,保定客運中心站郭娜陸地航空班是一道靚麗的風景,也是一個享譽省內外的“明星”服務品牌。郭娜陸地航空班全體員工統一著裝、統一掛牌上崗,用航空服務標準為旅客服務,多年來,她們先后為旅客辦好事上萬件,多次救助被騙、被盜等特殊困難旅客,幫助走散、流落兒童找到家人,把近百名失憶老人送回家,班組先后榮獲全國“工人先鋒號”、 “女職工建功立業標兵崗”等稱號,并連續6年獲得“全國優秀質量管理成果”獎,成為女職工群體的先進典型。

    滄運集團自幾年前推出“親情旅程”服務品牌以來,14名優秀女員工組成的“親情旅程”服務班,把導乘、咨詢、話務、送車等服務工作做得盡善盡美。“親情旅程”服務品牌被省交通廳命名為“河北省交通運輸行業十大文明服務品牌”。

    這些來自企業一線的先進女職工集體和個人,成為我省女職工隊伍中的標桿和榜樣,她們就如一面旗幟,在各級工會女職工組織搭建的建功立業舞臺上,引領著更多女職工舞出精彩人生。

    五年間,全省各級工會女職工組織選樹表彰各類先進女職工28870人次,先進女職工集體9511個。通過搭建提素建功平臺、宣傳先進典型事跡,在全省廣大女職工中營造出學習先進,爭先創優的濃厚氛圍,為女職工成長成才創造了良好的環境和條件。

    ■建機制  專項合同保護女職工權益

   2014年2月26日,國網河北省電力公司邢臺供電分公司經職工代表大會審議并通過,重新修訂實施了《女職工權益保護專項集體合同》。新《合同》規定,“三八節”女職工休假半天(休息日除外),對因輪班制或因工作原因確實不能休假的女職工,按有關部門確定的薪酬標準給予“補償”。到2013年度,全省基本實現已建工會女職工組織并簽訂集體合同企業中女職工權益保護專項合同全覆蓋。

    為了更好地為女職工維權“發聲”,各級工會還努力從源頭參與女職工法規條例的制定修改。邯鄲市總工會參加了《邯鄲市婦女權益保障條例》和《邯鄲市婦女兒童發展規劃》(2011-2020)座談會,就涉及到女職工的有關條款提出了修改意見;石家莊市總工會會同市委督查室、人力資源和社會保障局等部門對女職工權益保護專項集體合同簽訂執行情況進行檢查,推動將此項工作納入有關法規和勞動關系和諧企業建設、模范職工之家建設的內容之中。衡水市總工會結合不同企業和女職工的實際情況,將原有合同中的專款細化為專項合同,力求使維護女職工權益的內容更具針對性、實效性和可操作性。

    五年間,包括推行專項集體合同在內,全省各級工會女職工組織還著力加大普法宣傳教育,為女職工提供法律幫助。目前,全省建立困難女職工法律援助機構1584個,共接待法律咨詢、提供法律服務29893件次,有17346名女職工得到法律幫助。

    ■手拉手  讓困難女工找回自信

    石家莊市困難職工張新愛離異后,獨自供兒子上大學,日子過得捉襟見肘。可不幸的是,她又被查出宮頸癌晚期,病痛、高額醫藥費讓她失去生活的信心。絕望之時,省總工會推出的女職工關愛行動——“兩癌”(乳腺癌和宮頸癌)幫扶項目,張新愛作為全省155名被幫扶對象之一,獲得了資金幫扶和救助,生活得以繼續下去。

    女職工關愛行動項目幫扶,已成為全省各級工會女職工組織幫助困難女職工的常態化工作。而各地的特色幫扶,也讓困難女職工真切體會到來自“娘家人”的親情關愛。

    滄州市總工會五年來為近萬名女職工進行了乳檢,減免費用近百萬元。利用幫扶資金,連續五年為979名市直特困女職工贈送特殊疾病保險;邯鄲市開展了“關愛女職工”健康行動,為備案的1900余名單親困難女職工進行了免費健康體檢 。

    省總工會自在全省啟動“姐妹手拉手”幫扶活動后,對全省單親特困女職工建立起“一對一”、“多對一”結對幫扶制度,搭建社會愛心人士幫扶單親特困女職工的平臺與橋梁,五年來,全省共有1617名各級女職工干部、370個女職工組織與5260名單親特困女職工結成幫扶對子。通過家訪、書信、電話、專業心理咨詢等方式為特困女職工進行心理、生活幫扶,幫扶資金500多萬元,幫助特困單親女職工及其子女實現就業3220人次,子女就學3042人次,提供助學資金30多萬元。

    而女職工團體重大疾病保險項目等幫扶內容,都讓這些柔弱的女職工感覺到溫暖。五年來,全省累計有50多萬名女職工參加了女性安康團體重大疾病保險, 649名身患婦科癌癥的女職工得到了賠付,賠付金額近700多萬元。

    ■夯根基  組織建設不放松

    “哪里有女職工,哪里就要建立工會女職工組織”,這是全省各級工會發展女職工組織所遵循的原則。

    “打鐵還需自身硬”,女職工組織自身建設的強與弱,影響著女職工組織作用的發揮。為此,全省各級工會女職工組織都從自身建設方面下大力氣,在省總工會出臺《關于加強工會女職工組織規范化建設的實施意見》后,各地相繼出臺了多項促進女職工組織建設的制度、措施。

    滄州市率先在全省出臺了《滄州市總工會關于加強全市工會女職工組織規范化建設的實施意見》,開展女職工組織規范化建設示范點創建活動,培養選樹了27個省級、31個市級女職工組織規范化建設示范點,以點帶面,推動女職工組織規范化建設上水平。

    衡水市總工會要求各縣(市、區)工會必須配備一名主管副職任女工委主任,將女職工組織建設納入年度重點工作目標進行考核,在對縣級工會年度百分考核中,女工組織建設占工會組建分值的50%。把社區工會女職工組織組建作為和諧社區建設考核達標的內容之一……一系列有效措施,確保了工會女職工組織組建率基本達到了100%。

    五年來,全省各級工會按照 “廣普查、深組建、全覆蓋”集中行動的要求,大力發展女職工組織。截至2013年底,基本實現已建工會企業中女職工組織全覆蓋。同時,我省女職工組織規范化建設、工會女職工工作干部隊伍建設都得到加強并取得明顯成效。

 

 

來源:河北工會網
 
(編輯:)
比特币注册 新疆时时走势图三星基本走势图 抢庄牌九心得 福彩3d绝杀下期一码 a6娱乐注册 体育比赛即时比分 巅峰三肖六码3肖6码 三公网站 鹿鼎彩票登录网址 欢乐生肖计划在线 云南时时开奖今天 pk10技巧稳赚六码 北京pk拾历史开奖结果 女生稳赚的创业项目 麻将下载 广东11选5技巧稳赚任三 二八杠推筒子安卓游戏