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省總工會副主席趙波在我市調研勞動關系和諧企業創建活動

更新時間:2008-11-24 11:47:00點擊次數:13806次
10月28日至29日,省推行廠務公開暨集體合同工作領導小組成員、省國資委副主任、省總工會兼職副主席趙波,對我市卓正集團、英利集團、巨力集團、樂凱集團和國華定洲電廠開展和諧企業創建活動進行了檢查驗收和復查。針對今后開展創建活動,趙波同志指出:
      第一,用科學發展觀統領創建活動,要遵循發展規律,科學定位。只有堅持科學發展觀,才能保持國民經濟和各項社會事業又好又快發展,這是當前工作中的硬道理。在當前面臨國際金融危機,我國發展面臨“臨界點”的關鍵時期,只有堅持科學發展觀,才能推進各項工作健康發展,說到底,千重要萬重要,科學發展觀最重要;千條線萬條線,科學發展觀是主線;千條計萬條計,科學發展觀是大計;千條理萬條理,科學發展觀是硬道理。我們在開展勞動關系和諧企業創建活動的過程中,要始終圍繞科學發展觀定措施,找目標,抓落實,只有這樣,我們的和諧創建建設才能和科學發展觀合拍,才有更強的生命力。
      第二,用科學發展觀統領創建活動,要在持續穩定創新和提高質量上下功夫。要樹立更上一層樓的思想,出更高、更新的思路,不斷提高創建活動的水平,保持創建活動的良好發展勢頭。形勢在發展,社會在發展,創建活動也要不斷創新和發展,隨時充實和調整創建活動的內容和標準,及時總結經驗,擴大影響,促進企業發展。
      第三,用科學發展觀統領創建活動,要向全方位延伸,向立體化發展。創建活動不是一項孤立的、片面的、單層次的活動,不是僅靠一個部門、一個組織就能做好的。創建活動是復合型、全方位的,它融合企業的各個層面,是一個有機整體。因此,要把創建活動做大,做實,做出大手筆,就要整合各方面力量,推動企業內部各個細胞,各方因素達到和諧共處,穩定發展。要以發展保和諧,以法制保和諧,以民主保和諧,以穩定保和諧,創造全方位、立體化營造和諧的氛圍。
      第四,用科學發展觀統領創建活動,要始終把人的利益放在首位。堅持以人為本是科學發展觀的核心,也是我們開展創建活動的核心。我們要努力為職工著想,為職工服務,努力增強職工的幸福感,提高職工的幸福指數。要和諧分配,提高職工經濟上的幸福指數;要民主和諧,提高職工政治上的幸福指數。這就需要企業不斷打造和諧環境,樹立和諧的工作行風,營造和諧的工作學習氛圍,實現公正公平和諧的分配。應當說,企業職工幸福指數,是企業勞動關系和諧的一個重要標志。
市總工會民管部 (編輯:)
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