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保定市總工會推出“五星級”班組助推經濟發展

更新時間:2014-08-01 10:52:27點擊次數:8862次



     為進一步落實全市經濟建設計劃為目標,促進企業經濟發展,保定市總工會日前出臺5年規劃(2014-2018年度),將在所有企事業單位內設機構、部門、班組、科室的范圍內強力推進爭創“五星級”班組活動。“五星級”班組內涵是技能、效益、管理、創新、和諧。具體內容為:學技能練本領、提高職工綜合素質,搞競賽比發明、提升企業經濟效益,廣參與重決策、推進企業管理創新,求創新比貢獻、推動企業健康發展,重培訓創和諧、打造和諧團結班組。

     按此規劃,每年年底進行一次星級班組評定活動,其中“三星級”以下班組由基層工會綜合評定,“四星級”以上班組由各級工會在“三星級”班組中好中選優后,向市總工會推薦參加全市橫向考核評比。市總工會每年根據全市綜合情況,評選出“四星級”班組200個,“五星級”班組100個。其中“五星級”班組前10名,將直接授予 “保定市工人先鋒號”稱號,其他星級班組和先進個人將優先列入評模評先候選范圍。考評將實行進出機制,參評單位在下一年度考評不達標,將自動降星。力爭5年后全市星級班組達到全市班組總數的80%。同時,對在創建“五星級”班組活動中具有突出貢獻的個人進行表彰,分別表彰技術創新標兵10名、管理創新標兵10名、節約增收標兵10名、改革創新標兵10名、和諧生產標兵10名。

各級工會將依照規劃,通過各種有效形式,設計和搭建不同的活動載體,全面提升企事業單位班組長素質、基礎管理水平、職工技能水平、職工道德素養和職工創新能力。通過崗位練兵、技術比武等多種形式,每年培訓職工20萬人次,每年增長10%以上,2018年培訓職工人數將達到30萬人次。發動職工為企業發展獻計獻策,年內提合理化建議5萬條,實施率爭取達到50%,力爭在2018年提合理化建議6萬條,實施率爭取達到60%。規劃將充分發揮工會組織的優勢,最大限度地調動廣大職工的積極性、主動性、創造性,動員廣大職工開展各種形式的群眾性經濟技術活動,努力提高企業經濟效益,尋找新的經濟增長點,打造環京津地區新的發展增長極作出新的貢獻。



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