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保定市總工會建立賽區制、追蹤制、考評制強力推進“十百千萬”勞動競賽

更新時間:2013-09-13 16:47:00點擊次數:8901次

日前,保定市總工會以“百萬職工凝神聚力促發展,建成小康當先鋒,努力打造環京津地區新的增長極”為主題,圍繞重點項目建設、低碳保定建設、縣域經濟發展、效能提升行動等活動全面開展“十百千萬”勞動競賽,即重點推動十個行業職業技能比賽、三十個重點工程(項目)立功競賽、一百家重點企業節能減排達標競賽、一千家工業企業創新示范競賽、一萬個班組創先爭優競賽,充分發揮工人階級主力軍作用,全力打好四大攻堅戰。

一是“賽區制”規范開展。將承擔重點項目建設的縣市區、開發區及交通、供電兩個系統劃分為28個分賽區,以保質按期完成本賽區承擔的重點項目建設任務為競賽目標,以參賽單位為競賽主體,做到“長賽與短賽相結合、日常與攻堅相結合”。大王店等36個工業園區以勞動競賽帶動園區建設,促進項目盡快投入生產,推動縣域經濟發展。

二是“追蹤制”全面覆蓋。勞動競賽跟著項目走,工程立項后,就在項目部設立勞動競賽小組,保證項目建設到哪里,勞動競賽就跟進到哪里。在重大民生項目、重要基礎設施項目和關系全市發展的新經濟增長點項目建設中,深入開展“六比一創”勞動競賽,比工程質量、比工程進度、比安全生產、比技術創新、比文明施工、比科學管理、創精品工程。目前在保定參加重點項目建設的央企、省企和外地企業,已相繼開展了內容豐富、形式多樣的勞動競賽,充分調動了參建職工的積極性,有力促進了重點項目建設。

三是“考評制”確保實效。把勞動競賽工作列入市總工會對各縣(市、區)和直屬工會的年度考評內容,進一步加大考評分值比重。嚴格執行“月報告、季調度、半年檢查、年度總結表彰”的督導制度,相繼召開4次分片調度會,各縣(市、區)、企事業單位交流經驗,相互促進。各地各單位全部建立了臺賬,每月初向市總工會匯報“競賽月報”。市總工會年底對全市勞動競賽工作進行單項考評,表彰和獎勵先進單位和個人。在各級評先評模中,優先考慮勞動競賽先進集體和先進個人。

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