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市總工會建立“十大基地”菜單式培訓工會干部

更新時間:2014-07-09 15:43:23點擊次數:9447次

 

 

為進一步提高全市工會干部的整體素質,努力培養一支“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的工會干部隊伍,日前,市總工會制定了工會干部教育培訓三年規劃,著手創建“工會干部十大教育培訓基地”,計劃利用三年時間,按菜單式教育培訓方式,將全市專兼職工會干部全部輪訓一遍。

擬定培訓規劃。此次培訓分三年展開,今年完成培訓任務的30%,2015年完成30,2016年完成40%。三年內,市總工會直接培訓不少于500人次,其中,培訓縣級工會主席、副主席,縣級工會主要業務部(室)負責人,市直屬示范基層工會主席、副主席,示范鄉鎮(街道)總工會主席,示范非公企業工會主席各不少于100人次。全市其他專兼職工會干部培訓由各縣級工會和各產業、局工會負責。各縣、市、區總工會和各產業、局工會每年4月底前上報當年培訓目標和培訓計劃,并將工會干部學習培訓情況登記入檔,建立干部教育培訓檔案。

明確培訓重點。此次培訓遵循分級分類原則,多渠道、多形式展開,縣級工會及市直屬基層工會主席、副主席,基層示范單位工會主席列為重點培訓對象,通過上崗培訓、直接調訓、全員培訓等三種方式,重點圍繞黨的群眾工作理論、工會基礎理論、經濟形勢及工會職能業務等方面提供菜單式培訓。

創建培訓基地。為使工會干部教育培訓工作常態化,保定市總工會將在全市不同層級、不同類型企事業單位工會逐步創建“工會干部十大教育培訓基地”,逐步構建起布局合理、分工明確、特色鮮明、優勢互補的培訓體系。同時,市總工會將為首批每個基地撥付5000元資金,作為師資和基地建設基金,以后按需適度撥付。

 

 

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